Katja Dill

Katja Dill ist seit Oktober 2019 Stipendiatin des Promotionskollegs Gender Studies an der Universität Vechta. In ihrer Dissertation mit dem Titel „When machines learn from (hu)man: the posthuman mimesis of gender“ forscht sie zur strukturellen Diskriminierung von Systemen der Künstlichen Intelligenz. Seit 2020 arbeitet sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin für das IFAF geförderte Projekt HR 4.0 und Diversity. Ihre Arbeits- und Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der interdisziplinären Geschlechterforschung, explizit mit einer soziotechnologischen Perspektive auf die (Re)produktion von Minder- und Mehrheitsverhältnissen.

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